Det vælter ind med nye underskrifter
230 filmfolk med Katrine Greis-Rosenthal, Amanda Collin, Camilla Bendix og Jacob Lohmann slutter sig til protestbrevet om dårligt arbejdsmiljø, så det samlede antal er oppe på 645.
230 filmfolk med Katrine Greis-Rosenthal, Amanda Collin, Camilla Bendix og Jacob Lohmann slutter sig til protestbrevet om dårligt arbejdsmiljø, så det samlede antal er oppe på 645.
”Hvorfor skulle jeg sige op, når det var mig, der var blevet krænket?” spørger en kvindelig filmarbejder, der føler, at fremstormende Drive Studios tog krænkerens parti.
”DR siger, at man ikke har kunnet få nok kompetente folk til Leonora-serien, men de har haft Danmarks mest kompetente,” siger filmarbejder, der forgæves råbte vagt i gevær om et urealistisk budget.
”Det er for dårligt, at de ikke påtager sig det helt elementære ansvar som arbejdsgivere,” siger filmarbejdernes sekretariatschef, der har ladet forhandlinger om overenskomst med producenterne overgå til Forligsinstitutionen.
Producentforeningen vil på baggrund af en undersøgelse om forholdene i den danske filmbranche invitere et bredt udsnit af aktører til at diskutere løsninger for en presset branche.
Ane Halsboe-Jørgensen finder det ”helt uacceptabelt”, hvis offentligt støttede film og tv-serier ikke lever op til overenskomstmæssige løn- og arbejdsvilkår.
”Vi har forsøgt at råbe ledelsen op i et år,” siger DR-medarbejder, der mener, at ledelsen forsøger at løbe fra ansvaret. Også Zentropa er frustreret over samarbejdet med DR om Riget.
”Man skal kunne være kulturarbejder uden at have umulige forhold,” siger kulturordfører Søren Søndergaard og spørger kulturministeren om opbakning i kampen for filmarbejderes arbejdsmiljø.
”DR skal finde sin plads i et markant forandret marked,” siger Christian Rank, der få måneder før optagestart indså, at serien om Leonora Christina var for stor en mundfuld.
”Hvordan kan en statsejet virksomhed slippe afsted med at underbyde en hel branche?” spørger fotograf, der i mange år har arbejdet for DR, men oftere og oftere må takke nej.